為深入學(xué)習(xí)貫徹二十大精神，彰顯工會(huì)組織的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮工會(huì)組織密切聯(lián)系員工的橋梁紐帶作用，扎實(shí)做好員工關(guān)愛工作，12月10日，藍(lán)泰集團(tuán)副總經(jīng)理鄧?yán)?、工?huì)主席鄧子峰、副總經(jīng)理兼組織與人力資源中心總監(jiān)高波，登門看望了公司員工的患病家屬，送去了慰問金。

公司的發(fā)展離不開優(yōu)秀的員工，更離不開每一名員工家屬的默默支持與奉獻(xiàn)。李強(qiáng)是集團(tuán)信息中心經(jīng)理，加入公司以來，立足崗位，主導(dǎo)集團(tuán)信息化規(guī)劃的多次技術(shù)研討、選型評(píng)估，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)逐一攻克運(yùn)維難點(diǎn)。今年11月，李強(qiáng)的父親因腦梗等多項(xiàng)并發(fā)癥一度危重，住院搶救。

來到李強(qiáng)家里，鄧?yán)趯?/span>5000元慰問金送到了李強(qiáng)母親的手里?！艾F(xiàn)在狀態(tài)如何？幾天做一次透析？飲食是否正常？”鄧?yán)谠儐柫死先说纳钋闆r和后續(xù)治療方案，認(rèn)真傾聽老人講述了治病過程、心態(tài)變化。

    高波再三叮囑老人安心養(yǎng)病，保持樂觀的心態(tài)，勇敢面對(duì)疾病，積極配合治療。并強(qiáng)調(diào)家屬在遇到困難時(shí)要及時(shí)與公司聯(lián)系，公司定會(huì)在規(guī)章制度內(nèi)努力為大家排憂解難。

李強(qiáng)和家人表示，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)了家人克服困難的信心，作為藍(lán)泰的一名員工，在困難時(shí)刻受到來自鄧永紅董事長的關(guān)心，來自工會(huì)的慰問，心里格外溫暖。

藍(lán)泰集團(tuán)工會(huì)自成立以來，嚴(yán)格按照工會(huì)管理的相關(guān)制度，踐行藍(lán)泰集團(tuán)經(jīng)營服務(wù)理念，將繼續(xù)圍繞“構(gòu)筑有效合理的溝通渠道”、“構(gòu)筑以人為本共贏互利的勞動(dòng)關(guān)系”，推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)幫扶救助，建成常態(tài)化、長效化的機(jī)制，做到政策上支持、行動(dòng)上落實(shí)、把事情辦好、把事情辦實(shí)。鄧子峰強(qiáng)調(diào)，工會(huì)就是要不斷增加員工的獲得感、幸福感、安全感，促進(jìn)干部員工團(tuán)結(jié)一心，砥礪奮進(jìn)，助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。