11月8日至12日，由中國城市環(huán)境衛(wèi)生協(xié)會精心籌備的“2024中國城市環(huán)境衛(wèi)生協(xié)會年會暨2024中國環(huán)衛(wèi)博覽會”在北京中國國際展覽中心盛大召開。此次盛會匯聚了來自全國環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)各級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)、國家級相關(guān)行業(yè)協(xié)會的負(fù)責(zé)人、各省級環(huán)衛(wèi)協(xié)（學(xué)）會的精英，以及眾多高校、科研院所、環(huán)衛(wèi)企事業(yè)單位的代表，總計約3000余名行業(yè)內(nèi)外人士齊聚一堂，共同見證并參與了這場環(huán)衛(wèi)行業(yè)的年度盛會。

在論壇環(huán)節(jié)，主辦方隆重發(fā)布了《中國環(huán)衛(wèi)行業(yè)數(shù)字化發(fā)展報告（2023）》和《中國生活垃圾收運體系及裝備發(fā)展報告（2023）》，這兩份報告深入剖析了環(huán)衛(wèi)行業(yè)的現(xiàn)狀與未來趨勢，為行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了寶貴的參考。同時，為2024年度“中國城市環(huán)境衛(wèi)生協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎”的獲得者舉行了頒獎儀式，表彰他們在科技成就和科技進(jìn)步方面的卓越貢獻(xiàn)。此外，協(xié)會還為青年人才、低碳（零碳）環(huán)境產(chǎn)業(yè)園區(qū)、2024年度十佳典型案例、“我是環(huán)衛(wèi)人”主題活動參與者以及特別支持單位頒發(fā)了榮譽證書，以表彰他們在推動環(huán)衛(wèi)事業(yè)發(fā)展中的杰出表現(xiàn)。

值得一提的是，藍(lán)泰集團(tuán)副董事長鄧?yán)谠诖舜问蠘s獲“環(huán)衛(wèi)行業(yè)青年人才”的殊榮，這不僅是對他個人能力的肯定，更是對藍(lán)泰集團(tuán)在環(huán)衛(wèi)領(lǐng)域持續(xù)創(chuàng)新、不斷進(jìn)取的認(rèn)可。同時，藍(lán)泰集團(tuán)所報送的案例《藍(lán)泰集團(tuán)城市服務(wù)環(huán)衛(wèi)四級培訓(xùn)及權(quán)益保障管理體系》也榮獲了“2024年度關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人典型案例”獎項，該案例展示了藍(lán)泰集團(tuán)在企業(yè)發(fā)展過程中始終秉持“堅韌、嚴(yán)謹(jǐn)、完美、高效”的企業(yè)精神，不斷探索，逐步發(fā)展出的適合本土員工培訓(xùn)和權(quán)益保障體系的獨特經(jīng)驗和顯著成效。

在當(dāng)前環(huán)衛(wèi)行業(yè)面臨新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)的背景下，加強(qiáng)各方深入溝通、共同探尋環(huán)衛(wèi)現(xiàn)代化發(fā)展路徑已成為行業(yè)的共識。藍(lán)泰集團(tuán)城市服務(wù)山西有限公司，作為藍(lán)泰集團(tuán)的全資子公司，在這方面走在了前列。該公司注冊資金1000萬元，年營業(yè)收入高達(dá)1.1億多元，是山西省內(nèi)規(guī)模較大的集機(jī)械化清掃、道路清掃保潔、垃圾收集清運、垃圾分類、公廁管護(hù)于一體的專業(yè)化大型民營企業(yè)。公司擁有員工2000余人，涵蓋了環(huán)衛(wèi)領(lǐng)域的各類工種20個，為山西省的環(huán)衛(wèi)事業(yè)做出了重要貢獻(xiàn)。

藍(lán)泰集團(tuán)城市服務(wù)山西有限公司始終堅持以人為本、人才優(yōu)先的發(fā)展戰(zhàn)略，致力于打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊和學(xué)習(xí)型企業(yè)。為此，公司構(gòu)建了以“入職培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、再教育培訓(xùn)”為內(nèi)涵的四級培訓(xùn)體系，不斷提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為公司的持續(xù)發(fā)展和行業(yè)的進(jìn)步注入了強(qiáng)大的動力。公司擁有一支由資深培訓(xùn)講師構(gòu)成的精英團(tuán)隊，以及一個龐大的員工導(dǎo)師隊伍。為持續(xù)激發(fā)員工的學(xué)習(xí)動力，推動其技能與知識的自主精進(jìn)，每年精心組織一系列覆蓋全工種的知識技能競賽。這些競賽不僅促進(jìn)了員工間的良性競爭，還營造了一種自我挑戰(zhàn)、相互激勵、共同進(jìn)步的良好氛圍，有效提升了全體員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。據(jù)統(tǒng)計，僅在2023年度，公司內(nèi)部便成功舉辦了超過1000人次的各類工種技能測評活動，進(jìn)一步鞏固了員工技能提升的成果。

作為負(fù)責(zé)任的企業(yè)公民，藍(lán)泰集團(tuán)始終將履行社會責(zé)任視為己任，積極為政府分憂，為民眾解難。多年來，已累計為下崗職工、進(jìn)城務(wù)工者、失業(yè)待業(yè)人員及高校畢業(yè)生等群體提供了數(shù)千個寶貴的就業(yè)機(jī)會，為他們搭建了一個寬廣且充滿機(jī)遇的職業(yè)發(fā)展平臺。這些崗位不僅幫助他們實現(xiàn)了個人價值，更為他們的未來生活注入了無限希望與可能。

此外，集團(tuán)還堅持每年面向社會公開發(fā)布大量招聘崗位，旨在吸引更多優(yōu)秀人才加入藍(lán)泰的大家庭。這一舉措不僅滿足了公司的發(fā)展需求，更為社會解決了就業(yè)問題，有效緩解了就業(yè)壓力，為社會的和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)了一份力量。