見 證
為進一步夯實管理基礎，激勵全體員工的發(fā)展斗志和團隊士氣，促進企業(yè)健康快速高質量發(fā)展，藍泰集團攜手長財咨詢公司共同啟動財務激勵系統(tǒng)優(yōu)化升級項目。
11月1日下午,藍泰集團總部召開財務激勵系統(tǒng)優(yōu)化升級項目啟動大會，藍泰集團董事長兼總經理鄧永紅出席大會，并做了重要講話。藍泰集團高管團隊、各部門、事業(yè)部經理和長財咨詢公司專家老師參加了大會。大家共同見證了藍泰集團管理升級里程碑的一刻。
啟動會上，鄧總對長財咨詢公司專家老師表示熱烈歡迎，并指出：藍泰集團歷經22年的風風雨雨，發(fā)展至今，公司發(fā)展步入快車道，同時也面臨一些新的挑戰(zhàn)，希望通過藍泰與長財深度合作，為藍泰發(fā)展注入新動力。鄧總要求各級人員積極配合項目工作，與公司同成長、共命運，積極發(fā)揮聰明才智，推動公司更長遠的發(fā)展。
▼財務項目總監(jiān)葉曉霞老師進行《業(yè)財融合，助力企業(yè)發(fā)展》財務項目宣講
▲激勵項目總監(jiān)王海祥老師進行《贏在新思維，勝在好系統(tǒng)》激勵項目宣講
▲各位領導及咨詢老師為變革委員會成員頒發(fā)聘書
▲全體人員宣誓
調 研
11月2日至3日，財務激勵系統(tǒng)項目組進駐藍泰集團在集團總部會議室開展調研工作，對藍泰集團中高層管理人員及各事業(yè)部代表共八十余人進行了一對一的深度調研交流。
總 結
11月4日上午十時，由長財項目組王海祥老師從項目現(xiàn)狀及問卷調研、激勵系統(tǒng)解決思路、激勵系統(tǒng)核心、下階段工作等四方面進行了工作匯報。
▲大會伊始 全員合唱《歌唱祖國》
▲長財項目組王海祥進行工作匯報
▲財務激勵項目組老師與藍泰集團鄧總及財務中心人員針對財務系統(tǒng)調研結果進行了反饋交流
至此，本次企業(yè)財務激勵系統(tǒng)調研會議圓滿結束。通過此次系統(tǒng)的調研，加強了員工對企業(yè)未來發(fā)展的信心和向心力。希望在此次咨詢工作后，藍泰會面向一個新的臺階，新的起點。
